โปร ais รายเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งโทรทั้งยังทั้งยังเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด แล้วก็มี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในขณะที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที และก็มี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นซึ่งสามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความพวกเรา 2,4 หรือ 8 Mbps ไม่เหมือนกับโปรอื่นๆที่พวกเราจะเลือกความเร็วเองมิได้โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปรรายเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais ทุกเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยโควิดหลังจากจัดตั้งระบบการติดต่อสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั้งประเทศ 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยโควิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มเครือข่ายสื่อสารในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ตอนนี้เข้าตั้งขึ้นระบบสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย จัดการเปิดรับคนบาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานแล้วก็ช่วยเหลือทางเทคนิคทั้งประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส กล่าวว่า “นับจากเริ่มการระบาดของวัววิด-19 ในปีที่ผ่านมา คณะทำงานทุกคนมีความตั้งอกตั้งใจอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการจัดการสภาวะการระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” ทั้งการส่งเสริมซิมการ์ดแล้วก็ SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงพนักงานทางการแพทย์ รวมไปถึง การตำหนิดตั้งเครือข่ายติดต่อสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในขณะนี้มากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสบาย เสริมสมรรถภาพสำหรับในการปฏิบัติการของข้าราชการทางการแพทย์ และให้กรุ๊ปผู้บาดเจ็บได้ได้โอกาสติดต่อกับครอบครัวให้กังวลใจน้อยลง” เดี๋ยวนี้ ในเหตุการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร นอกเหนือจากโรงพยาบาลสนามในสังกัดกทม.ที่มีโครงข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างต่อเนื่อง เช่น โรงพยาบาลสนามของจุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุดังกล่าวกลุ่มวิศวกรเอไอเอส ก็เลยรีบติดตั้งแล้วหลังจากนั้นก็ขยายความสามารถในการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gแล้วก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยโควิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในสัปดาห์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดเป็นอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร พูดว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับผู้ป่วยได้ จำนวน 100 เตียง โดยจุดมุ่งหมายของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโรควัววิด ทั้งที่ไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมผู้บาดเจ็บรวมทั้งปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นเสียแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่ข้าราชการด้านการแพทย์และผู้เจ็บป่วยทั่วๆไปที่มิได้ติดเชื้อโควิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในตอนต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรแล้วก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการติดต่อสื่อสารที่เอไอเอสร่วมส่งเสริมครั้งนี้ ถือว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่งทั้งยังการเสริมความสามารถแนวทางการทำงานของทีมแพทย์ พยาบาล และก็บุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้ผู้เจ็บป่วยได้ใช้ติดต่อสื่อสารเพื่อลดความเคร่งเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งมั่นใจว่าจะยอดเยี่ยมในต้นสายปลายเหตุที่ทำให้อาการของคนเจ็บดียิ่งขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อคนไทย คงจะความเป็นผู้นำที่มีคลื่นความถี่ครบแล้วก็สูงที่สุด
16 มีนาคม 2564 : นายสมชัย ดีที่สุดสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสันปันส่วนคลื่นความถี่บริเวณ 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พลเอกสุกิจ ขมะไพเราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง กิจการทีวี
และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย พูดว่า “เว้นเสียแต่คลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 และได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับในการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ก่อนหน้านี้พวกเรายังมีความขมักเขม้นเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เสริมเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G สุดยอด ซึ่งเป็นปริมาณที่จะประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด แล้วก็เพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งเขตความถี่ต่ำบริเวณความถี่ตรงกลาง แล้วหลังจากนั้นก็เขตความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz จำนวน 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz แล้วก็คลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดทั้งปวงอยู่ที่ 1330 MHzรวมทั้งเมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีเยอะแยะที่สุดอยู่แล้ว ทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับเพื่อการให้บริการ 3G,4G รวมทั้ง 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือกับผู้ช่วยเหลือทางธุรกิจ) ที่จะนำมาผลิตผลดีในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆแล้วก็ลูกค้าทุกกลุ่มถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยอมจำนนรับในระดับนานาชาติ ด้านการบรรลุผลในของใหม่และจากนั้นก็การจัดการจัดแจงองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดอันดับโดย Global MIKE Award 2020
25 เดือนกุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานว่ากล่าวมา ล้ำเลิศเที่ยงธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “จากเรื่องการแพร่ระบาดของโควิดตั้งแต่ ปี 2563 จนกระทั่งตอนนี้นำมาซึ่งวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” รวมทั้ง “หน่วยงาน” จำต้องตื่นรู้และก็ปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความสามารถให้พร้อมต่อกรกับผลพวงดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่เสมอเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความใส่ใจสูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ย้ำปลูกสามัญสำนึกถึงการนำของใหม่มาใช้อีกทั้งในทางของการปรับลักษณะการทำงานรวมถึงทางคิดของพนักงานรวมถึงการจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ก่อเกิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่ตอบโต้โลกในยุค Digitalization นำไปสู่ผลงานด้ามจับจึงควรได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมทั้งจีรังยั่งยืนในในที่สุด”โดยนางสาวกานตำหนิติเตียนมา กล่าวเพิ่มอีกว่า
“แบบอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ได้แก่ การบริหารจัดแจงองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้และก็เคลื่อน Innovation Culture ภายในองค์กร, การเปิดเวทีให้บุคลากรได้พรีเซ็นท์
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในลักษณะของ Internal Start Up ในชื่อ โครงการ InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การสร้างธุรกิจได้จริง อาทิเช่น แผนการรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงงาน Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อชาวไทยที่ส่งต่อแนวความคิดและองค์วิชาความรู้ไปสู่คนประเทศไทยให้พร้อมต่อกรกับความท้าในสมัยที่ความเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาและ Digital Platform รวมทั้ง “โครงการศึกษาจากเคยล้ม” ที่เกื้อหนุนให้บุคลากรใช้บทเรียนจากข้อผิดพลาดเป็นการศึกษาเล่าเรียนสู่การบรรลุจุดประสงค์ อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งปวงนี้นอกจากจะนำมาซึ่ง Economic Value แล้ว ยังนำไปสู่การขับเขยื้อนวัฒนธรรมหน่วยงานในรูปแบบของ Innovation Organization อย่างชัดเจนอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆนำไปสู่การได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศรวมทั้งสุดยอด “Thailand Mike Award 2020” และ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำซ้ำเติมความเป็นหัวหน้าด้านนวัตกรรมรวมทั้งเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้มีการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่แล้วก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิรวมทั้งเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยับยั้งสำหรับในการนำเทคโนโลยีรวมทั้งของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกฐานะการบริหารจัดการองค์กร พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม แล้วก็สภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับในการพิจารณาตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย ทั้งในเชิงปริมาณรวมทั้งคุณภาพ ดังนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านความทนทาน ดังเช่นว่า หน่วยงานจึงควรพร้อมให้โอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการแปลง
องค์กรสามารถกำหนดชั้นเชิงสำหรับการจัดการกับเรื่องต่างๆก้าวหน้า องค์กรต้องมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง องค์กรมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงสินค้าและบริการอยู่เสมอ และก็พร้อมให้โอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การใคร่ครวญด้านของใหม่ ประกอบด้วยต้องพัฒนาสินค้ารวมทั้งบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ มีผลประกอบกิจการ รายได้ รวมถึงยอดขายดี สามารถชี้วัดความพึงพอใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภูมิใจแล้วก็ประกาศเกียรติคุณรับรอง เป็นต้นสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กลุ่ม เป็นต้นว่าประธานของหน่วยงานที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้าน KM การเรียนรู้ ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การศึกษา และของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือว่าเป็นความภูมิใจอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับโลกให้ความเอาใจใส่กับของใหม่และก็การบริหารจัดการองค์วิชาความรู้ โดยก่อนหน้านี้ นอกจากการพัฒนาเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้รวมทั้งสมรรถนะให้แก่ชาวไทยพร้อมๆกันอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” ด้วยเหตุว่าเชื่อว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและก็ระดับความสามารถของชาวไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
ขอบคุณบทความจาก : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น